保安缺人　業界促工時立法助招聘

標準工時的立法討論多時，政府昨日在勞工顧問委員會突然提出擱置立法建議，改為在明年至2020年逐步推出11個行業的工時指引。

物業管理是制定指引的11個行業之一，物業管理及保安職工總會會長姚忠耀指，保安員工時長、工資低，不少從業員對此有怨言。

加上現時行業缺人，故要求立法標準工時每周44小時，迫使僱主減工時及提高工資以聘請人手，讓工友受惠。

對於政府暫不進行標準工時立法，姚表示極度失望，認為由三方制定行業指引是「嘥氣」，因指引無法律效力，一旦有僱主不依指引也無法律後果。他又質疑勞資雙方的分歧十分大，即使討論，達成共識制定指引的機會不大。

80後中學教師陳先生表示，每日原本「朝8晚4」工作，他卻幾乎每天加班兩小時，主要是舉辦課外活動、見家長、輔導學生、處理行政工作等，直言加班是教育界常態，因為部分工作須在學生下課後進行。

陳先生的太太也是教師，負責教中文，更經常在周六、日改學生作文，一班有30人，須花上6小時批閱。陳希望本港推行標準工時，但實施上須具彈性，如「帶學生去海外交流團，其間不能放工換人」，若不得已加班，盼有合理的1.5倍補薪。

【延伸閱讀】政府擱置工時立法　改推11行業指引